Nuestro Chair del CNV 2007

Añado un pequeño mensaje de alguien que en tan poco tiempo que lo conocí, se volvió un amigo de por vida.... y creo que de eso también se trata AIESEC.... puedes no haber visto a alguien en toooda tu vida, pero el día que lo conoces, te vuelves gran amigo de el, hablan de los mismos intereses, mismas dudas y similares motivaciones.

Gracias Carlos por ser nuestro Chair del CNV, y por imitar tan bien a Prada! jajajaja.

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Que fueeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee Mc Peru...!!!

Solo quiero nuevamente darles las gracias enormes por todo todo TODO, enningun momento me senti fuera de casa sino todo lo contrario cada vez quepasaba tiempo con ustedes queria quedarme mas..!!! Muchismas gracias por serparte del final de mi carrera AIESECa, son el exito muchachos y siganadelante...!!!

Deseo de todo corazon que vengan para mi linda Loja, porque aparte de que eshermosa quisiera hacerlos sentir super super super bien asi como yo me sentialla...!!! Por favor venganse para Loja...!!!

Pradita, Yolo, Maga, Sarita, Petrula y Jimmy son mis amigos del alma y jamaslos olvidare, gracias por darme un tesoro mas grande que un evento genial,su amistad por siempre...!!! Gracias muchachos

Yolo mi hermano en el camino de la vida y en la carrera, sino te salen tucosas por aca estoy haciendo realidad mi sueño de formar mi empresa de SW,cuento contigo si te animas :D

Sarita igualmente mucha suerte en todo lo que te propongas y si te animas avenir para Ecuador tienes un amigo en quien confiar.

Pradita, mi hermano un placer conocerte, eres una persona genial y es ungoce imitarte jajajaja 1 abrazote mi hermano

Petrulita, genial, una pelada super super chevere nunca cambies porquechicas como tu no hay muchas

Maguita, mi pana del alma, cuidate mucho y gracias por los chocolates y portodo :D

Jimmy mi querido faraon se que te iras a tu pais de origen jajajaja como ungran MCP y que haras un trabajo muy muy bueno. cuidate muchisimo mi hermano.

Los quiero mucho y cuidense que hay mucha gente que los necesitatodavia..!!!

1 abrazote y estamos en contacto.

Carlitos Valarezo Loaiza
Chair CNV 2007

¿Qué gano siendo parte de AIESEC?

Si eres de AIESEC, seguro escuchaste de tus padres... ¿Porqué no buscas una práctica? Desde que entraste lo unico que veo es que paras en reuniones y siempre llegas a casa tarde.... y de seguro trataste de explicárselos pero sin mucho éxito... a mi punto de vista, es más facil vender una TN a un Gerente que explicarles AIESEC a nuestros padres, bueno, ese es otro issue.`

¿A donde quiero llegar? Pues que no hay mejor explicación que la práctica, si queremos explicar lo que aprendemos de AIESEC entonces es simple, cuenta lo que hiciste en los últimos meses... para muestra un botón... en estos 6 meses he liderado un equipo de 6 personas, las más capacitadas de AIESEC y todos de las mejores universidades del Perú; viajé a Holanda representando a Perú junto con los presidentes de cada país en donde AIESEC tiene sede; conocí y me reuní con la Princesa de Holanda donde dialogamos sobre el desarrollo de Latino América y el Rol de Europa; viajé a Colombia donde conocí al Presidente de la Nacion Colombia, Alvaro Uribe, quien nos dió un interesante discurso y además nos tomamos unas fotos luego de conversar un rato con el sobre el futuro de Latino America; también estuve en Polonia donde conocí los campos de concentración Nazi, y pude entender exactamente el porqué se creó la Asociación a la que pertenezco; he tenido más de 10 entrevista con diferentes Miembros de Directorios, Gerentes Generales, Sub Gerentes, Vice Presidentes con los cuales hicimos negocios y entablamos alianzas estratégicas; recibí ofertas de trabajo en diferentes países del mundo en empresas como HP, Microsoft, PwC, Deloitte, IBM, Cadburry, ABN, DHL, donde puedo escoger empezar apenas termine mi carrera en AIESEC.... por lo demás creo en resumen es lo más resaltante....

Asi transcurre la vida de un AIESECo común, relaciones internacionales, relaciones publicas, ventas, negociaciones, liderazgo, manejo de equipo, trabajo bajo stress, resolución de conflictos, en resumen es un aprendizaje continuo a corta edad, y la gran mayoria de nosotros aún no hemos llegado ni siquiera a los 25 años.

Entonces, si ponemos a dudas, esto es lo que aprendemos en AIESEC, somos estudiantes universitarios que ponemos la teoria universitaria a la practica profesional, y apredemos a ser buenos directores ejecutivos, Talento que las empresas buscan, o Talento que nosotros desarrollamos para ser los dueños de nuestra propia empresa.

Es bien dificil creer esto, yo fui uno de ellos, que miraba de afuera lo que AIESEC ofrecía, pues ahora me encuentro en el otro lado, viviendo la experiencia dia a día. Solo pido a todos, no pierdan esta oportunidad y que es una experiencia que muchos también merecen tener.

@ly
Yoelinho

Una genialidad de Chico Buarque,ex Ministro de Educación de Brasil.

¿Un exquisito ejemplo de defensa a la soberanía nacional?

Durante un debate en una universidad de Estados Unidos, le preguntaron al ex gobernador del Distrito Federal, hoy Ministro de Educación, CRISTOVÃO "CHICO" BUARQUE, qué pensaba sobre la internacionalización de la Amazonia.

El joven estadounidense introdujo su pregunta, diciendo que esperaba la respuesta "de un humanista y no de un brasileño" (trampa).

Ésta fue la respuesta del Sr. Cristovão Buarque:

"Realmente, como brasileño, sólo hablaría en contra de la internacionalización de la Amazonia. Por más que nuestros gobiernos no cuiden debidamente ese patrimonio, él es nuestro.

Como humanista, sintiendo riesgo de la degradación ambiental que sufre la Amazonia, puedo imaginar su internacionalización, como también de todo lo demás, que es de suma importancia para la humanidad.

Si la Amazonia, desde una ética humanista, debe ser internacionalizada?, internacionalicemos también las reservas de petróleo del mundo entero. El petróleo es tan importante para el bien de la humanidad como la Amazonia para nuestro futuro. Pese a eso, los dueños de las Reservas creen tener el derecho de aumentar o disminuir la extracción de petróleo, subir su precio.

De igual forma, el capital financiero de los países ricos debería ser internacionalizado. Si Amazonia es una reserva para todos los seres humanos, no se debería quemar solamente por la voluntad de un dueño o un país. Quemar la Amazonia es tan grave como el enorme desempleo provocado por las decisiones arbitrarias de los especuladores globales. Por lo tanto No podemos permitir que las reservas financieras sirvan para quemar países enteros, con la voluptuosidad de la especulación.

También, y antes que la Amazonia, me gustaría ver la internacionalización de los grandes museos del mundo. El Louvre no debe pertenecer solo a Francia. Cada museo del mundo es el guardián de las piezas más bellas producidas del
genio humano. No se puede dejar que ese patrimonio cultural, tanto como es el patrimonio natural amazónico... sea manipulado y destruido por el sólo placer de un propietario o de un país. Hace poco tiempo, un millonario japonés decidió enterrar, junto con él, un cuadro de un gran maestro. Muy por el contrario, ese cuadro tendría que haber sido internacionalizado.

Durante este encuentro, las Naciones Unidas están realizando el Foro Del Milenio, pero... algunos presidentes de países tuvieron dificultades para participar, debido a situaciones desagradables surgidas en la frontera de los EE.UU. Por eso, creo que N. York, como sede de las Naciones Unidas, debe ser internacionalizada.

Por lo menos Manhatan debería pertenecer a toda la humanidad. De la misma forma que París, Venecia, Roma, Londres, Río de Janeiro, Brasilia... cada ciudad, con su belleza especial e historia del mundo debe pertenecer al mundo entero. Si EEUU quiere internacionalizar la Amazonia, para no correr el riesgo de dejarla en manos de los brasileños,
internacionalicemos todos los arsenales nucleares norteamericanos. Bastará pensar que ellos ya demostraron que 'son capaces' de usar esas armas, pues YA LO HICIERON, con destrucción miles de veces mayor que las lamentables quemas realizadas en los bosques de Brasil....

En sus discursos, los actuales candidatos a la presidencia de los Estados Unidos han defendido la idea de internacionalizar las reservas forestales del mundo,... a cambio de la deuda. Comencemos usando esa deuda, para
garantizar que cada niño del mundo tenga la posibilidad de comer, y de ir a la escuela.

Internacionalicemos a los niños, tratándolos a todos ellos, sin importar el país donde nacieron, como patrimonio que merecen los cuidados del mundo entero. Con tanto más cuidado del que se merece la Amazonia. Cuando los
dirigentes traten a los niños pobres del mundo como "Patrimonio de la Humanidad", no permitirán que trabajen, cuando deberían estudiar; tampoco permitirán que mueran, cuando deberían vivir.

Por eso, como humanista, acepto defender la internacionalización del mundo; pero,... mientras el mundo me trate como brasileño, lucharé para que la Amazonia sea nuestra. ¡Solamente nuestra! "

NOTA: Este artículo ya fue publicado en el NEW YORK TIMES, el WASHINGTON POST, el USA TODAY, y en los mayores diarios de EUROPA y del JAPÓN.

Cultural Shock

¿Alguna vez te has puesto a pensar como se siente un extranjero en tu ciudad? ¿Recuerdas como te sentías cuando saliste de intercambio en el colegio o universidad?

A mi me ha pasado, y me está pasando, pero lo quiero poner identificandolo por ETAPAS que veo se repiten en este tema;

1. La Luna de Miel: Se refleja una gran emoción y felicidad de la persona cuando está en nuevo ambiente, y no es para mal, el hecho de tener libertad, todos se interesan en ti en las primeras semanas, y ves un ambiente de oportunidades en la nueva ciudad; pero luego se complica la situación.... Pese a haber vivido en Buenos Aires dos años antes, recuerdo estar maravillado por estar en Lima, el hecho de estar en la ciudad que tiene el mayor porcentaje de la economia nacional, las tantas ideas que tenia en mente, y los ánimos por el cielo de poder cambiar la realidad de la asociación hicieron esta primera etapa muy interesante.

2. La Transición: Mala comunicación, dificultades de entendimiento de tu cultura, te puedes sentir impaciente, descontento, a veces rabia, tristeza; todo esto pasa porque ya empezaste a enfrentar esta nueva cultura, se puede decir de forma simple como "Estas pisando tierra", es hora de afrontar la realidad; cabe resaltar que esta etapa toma tiempo, es el momento en que descubres quienes son tus nuevos y verdaderos amigos, y quienes realmente se interesan en ti o tienen empatía.... Yo ya tenia un pleno conocimiento de mi entorno, la gente, la realidad, y me sentía frustrado por que persivia que en mi entorno habian individuos que al haber vivido en una ciudad que lo tiene todo, no asumían retos y riesgos que yo si estaba dispuesto a asumir; recuerdo también que de haber sido una de las personas más expresivas me había convertido en alguien bien cerrado con mis vivencias, y también me sentía muy triste de no contar con mis amigos que tenía en Arequipa, y que no encontraba amigos en esta nueva ciudad, verdaderos amigos.

3. El Balance: Ahora ya empezaste a conocer la cultura, le encuentras de nuevo el gusto a la vida, pero lo más interesante de aqui es que empiezas a evaluar las diferencias entre tu cultura y la nueva, y agregas valor a tu riqueza y orgullo de tu cultura natal.... Aún no puedo expresas realidades más claras en cuanto a mi rol actual y este estado, pero si puedo decir que me encuentro entre la etapa anterior y esta; sin embargo en el pasado cuando estuve en Argentina, sentía el orgullo desmesurado de mi raza y de mis tradiciones, tanto como de mi ciudad y de mi país; me volví demasiado crítico de las cosas y de lo que podría aprovechar en esta nueva vida.

4. El Hijo Adoptivo: Llega el momento de la adaptación final, cuando te vuelves un ciudadano más de este ya no tan nuevo entorno, eres el hijo adoptivo de la ciudad, ves claramente lo bueno y lo malo, defines bien tus metas, y te enfocas en tus actividades para el cumplimiento de tus objetivos.

5. El Retorno: Cuando cumpliste con tus objetivos y regresas a tu ciudad natal, pero sin embargo ya cambiaron las cosas, cambiaron poco pero cambiaron, sin embargo el quién más cambió fuiste tu, y volver a adaptarse es aun más complicado, ya que eres un desconocido a tu circulo de amigos que dejaste y tu entorno social en el que creciste.

Cada una de estas etapas dependen mucho de la personalidad, cada una tiene diferentes tiempos de duración, por ello es un tema subjetivo, sin embargo y es muy importante recalcar que hay momentos muy dificiles, es ahi que los amigos deben de dar la mano.

Pero entonces ¿Cómo enfrentar el Choque Cultural?
Deseo compartir una seria de recomendaciones para asimilar con mayor facilidad este proceso en nuestras vidas y de la mano de las actividades que hago en la actualidad...

1. Tener un Hobbye: Todos los dias voy al Gimnasio y participo de actividades competitivas tales como maratones o triatlons, ademas que ayuda bastante al control del stress.
2. No olvidar las cosas positivas que TU tienes: Creo que la gran ayuda vino por parte de mi equipo, tener los Team Building ayudan mucho para ver lo bueno de cada uno, y también lo que hay que mejorar.
3. Ser paciente: Este proceso toma tiempo, por eso la paciencia es importante, recuerda que Roma no se hizo en un día.
4. Se constructivo contigo mismo: No seas duro y critico si la cosas o el entorno no son como tu lo esperas, el adaptarse es parte un aprendizaje mucho más superior que cualquier curso gerencial.
5. Ponte metas: Corto y largo plazo, te ayudará a saber de que realmente estas inviritiendo y aprovechando tu tiempo en esta nueva ciudad, todo tipo de metas valen, asi que no la pienses tanto, simplemente pontelas, no te sirve de nada correr si no sabes a donde llegar.
6. Permítete sentirte triste: Es muy dificil dejar tus comodidades, tus amigos, tu familia, tu vida social, es completamente humano hacerlo.
7. No te cierres mucho: Se abierto con tu sentimiento con los demas, especialmente con tus nuevos amigos, ellos te ayudarán a sobrepasar esos momento difíciles que siempre ocurren; particularmente fué un error mio cerrarme mucho por el temor de que vean debilidad en mi, pero resulta que las cosas son diferentes.
8. Busca a los tuyos: Es casi seguro que existe alguien de tu misma ciudad o cultura en esta nueva ciudad, buscalo y comparte con el, por el estará buscando lo mismo.

Finalmente un comentario final, este proceso del Choque Cultura (Cultural Shock) es muy normal y siempre ocurre, lo importante es saber usarlo como un punto de aprendizaje clave para tu futuro profesional y familiar, es una gran experiencia que marcará tu vida como un triunfador o un mediocre.

@ly
Yoelinho
President
AIESEC in PERU

Conferencia Nacional de AIESEC 

Un gran reto, ser LCP

Son 16 días al cargo, y ya se sienten las responsabilidades y el peso de un LC en mis hombros, y creo tambíen sobre los hombros de mi junta directiva.

Ayer tubimos nuestro Take Over day y Team Building con la EB saliente y la electa, un día muy agotador con mucha información que asimilar y con bastante responsabilidad por parte de la nueva EB.

Nos sirvio bastante, ahora sabemos a lo que nos hemos metido, y todos tenemos la convicción de lograr las metas trazadas, en forma particular me dí cuenta que tengo un super equipo, creo que no hubiese podido escoger mejores personas para tomar esos cargos, nos dimos cuenta que no somos un grupo de amigos que tenemos la responsabilidad de guiar a nuestro LC, sino que nos dimos cuenta que por sobre todo somo un EQUIPO, y que nuestra responsabilidad que tenemos con nuestro LC y en general con AIESEC, se un hobby para nosotros. Qué mejor que hacer un trabajo y disfrutar haciendolo y hacerlo con tus amigos.

Hoy me siento orgulloso de tener el equipo que tengo, y más orgulloso de tener mentors con un capital humano sorprendente de quienes tengo mucho que aprender y bastante por agradacer.

Este reto recien empieza, y mi deseo es que dentro de un año cuando mi perido culmine, estar de nuevo reunidos en un día similar enseñando a la nueva junta directiva, mostrando los resultados obtenidos según las metas trazadas, pero por sobretodo haber superado con creces las espectativas que los demás miembros hayan tenido sobre nosotros, y tambien haber superado mis propias espectativas, si logro cumplir todo eso, me habré dado cuenta que hice un trabajo bueno como LCP, y que habré ganado también muy buenos amigos, mi junta directiva.